Tijdlijn nieuw pensioenstelsel
Wat er nog gaat gebeuren tot 1 januari 2026.
De regels voor pensioen werkten jarenlang goed. Maar dat is veranderd. Mensen worden steeds ouder en werken niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever. De huidige regels passen hier niet goed bij. En gaat het goed met de economie? Dan kunnen de pensioenen soms toch niet omhoog. Dat voelt oneerlijk. Daarom wordt het pensioenstelsel vernieuwd, met behoud van het goede.
Op deze pagina leest u wat de nieuwe regels voor PMT betekenen. Zo blijft bijvoorbeeld veel hetzelfde. U kunt ook direct naar onze veelgestelde vragen of tijdlijn. Wilt u meer algemene informatie over het nieuwe pensioenstelsel? Kijk dan op Pensioenduidelijkheid, een website van de Rijksoverheid.
Veel blijft hetzelfde
Niet alles verandert. Ons pensioenstelsel is namelijk een van de beste ter wereld en dat willen we graag zo houden. Daarom houden we de goede dingen:
AOW en pensioen
Iedereen blijft AOW opbouwen en een groot deel van de werkenden bouwt via de werkgever pensioen op. Wanneer u met pensioen gaat of al bent, ontvangt u dus straks nog steeds AOW en pensioen. Zolang u leeft.
We regelen pensioen samen
In de sector Metaal en Techniek blijven we pensioen samen regelen. We delen nog steeds de risico’s met elkaar. Ook houden we de kosten beperkt, door de pensioenen collectief te beleggen.
Pensioen voor de hele sector
Wie in de sector Metaal en Techniek werkt, bouwt pensioen op bij PMT. Dat blijft verplicht. Hierdoor zijn zo veel mogelijk werknemers in onze sector verzekerd van een goed inkomen voor later. Daarnaast is er nog steeds een inkomen geregeld voor uw nabestaanden als u overlijdt. Ook blijft u pensioen opbouwen als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt.
Dit zijn de belangrijkste nieuwe regels
De nieuwe regels gelden voor iedereen, ook als u al pensioen ontvangt. Samen met de sociale partners (de werknemers- en werkgeversorganisaties) van de sector Metaal en Techniek, bereiden we de overstap voor onze deelnemers zorgvuldig voor. PMT wil de nieuwe pensioenregels op 1 januari 2026 invoeren.
De basisregels staan in de Wet toekomst pensioenen die op 1 juli 2023 is ingegaan. Daarin zijn dit de belangrijkste 3 veranderingen:
1. Uw pensioen wordt persoonlijker en duidelijker
Met de nieuwe regels bouwt straks iedereen pensioen op via een ‘premieregeling’. Dat wil zeggen dat er afspraken worden gemaakt over hoeveel geld u en uw werkgever inleggen voor uw pensioen. Dit geld gaat in uw pensioenpot. Zo ziet u duidelijker hoeveel u samen met uw werkgever heeft ingelegd, wat het beleggen oplevert en hoeveel pensioen u kunt verwachten. Als u met pensioen gaat, ontvangt u maandelijks pensioen uit uw pensioenpot.
2. Uw pensioen beweegt mee met de economie, maar wordt stabieler als u ouder bent
De nieuwe regels zorgen ervoor dat uw pensioen sneller omhoog kan als het economisch goed gaat. In slechte tijden kan het ook omlaag gaan. Dit soort bewegingen worden wel minder groot als u (bijna) met pensioen bent. En daar is een belangrijke reden voor. Jongere werknemers hebben meer tijd om tegenvallers in de beleggingen op te vangen dan oudere werknemers of gepensioneerden. Daarom nemen we steeds minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt. Hierdoor wordt uw pensioen stabieler.
Goed om te weten: tegenvallende beleggingen kunnen we ook op andere manieren opvangen of verzachten. Bijvoorbeeld door een buffer op te bouwen in goede jaren (de ‘solidariteitsreserve’). Hiermee vangen we tekorten in slechtere jaren op. Zo zorgen we er dus ook voor dat de pensioenen van gepensioneerden zo stabiel mogelijk blijven én zo min mogelijk meebewegen. Dat meebewegen gebeurt niet meer dan één keer per jaar.
3. Eenvoudigere regels voor nabestaandenpensioen
De regels voor nabestaandenpensioen worden eenvoudiger. Daardoor is het straks duidelijker waar uw partner of kind(eren) op kunnen rekenen.
U overlijdt voordat u met pensioen bent
Overlijdt u terwijl u nog in dienst bent? Dan ontvangen uw nabestaanden een percentage van uw salaris. Ook als u nog maar net bij uw werkgever in dienst bent. Het maakt hierbij niet uit hoeveel jaar u heeft gewerkt. Heeft u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels al nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan hebben uw nabestaanden daar ook recht op.
U overlijdt nadat u met pensioen bent gegaan
Overlijdt u als u met pensioen bent? Dan blijft het nabestaandenpensioen gebaseerd op wat u heeft opgebouwd. Het nabestaandenpensioen dat u voor de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregels heeft opgebouwd, hoort daar ook bij. U kiest op uw pensioendatum hoeveel partnerpensioen u wilt verzekeren.
Steeds meer duidelijk
Werkgevers- en werknemersorganisaties in de sector Metaal en Techniek hebben afspraken gemaakt over de nieuwe regeling en de overgang ernaartoe. Alle afspraken en uitgangspunten zijn vastgelegd in een plan: het transitieplan. Dit plan is een belangrijke stap in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. PMT wil de nieuwe regels voor pensioen op 1 januari 2026 invoeren. In de tussentijd houden we u op de hoogte via deze pagina, nieuwsbrieven en PMT Journaal.
Lees ook het concept transitieplan PMT en de samenvatting van het concepttransitieplan.