Deelnemers
De 10 belangrijkste afspraken over de nieuwe pensioenregeling voor deelnemers.
Het transitieplan is de basis voor de overstap naar nieuwe pensioenregels. In het transitieplan staan namelijk alle nieuwe afspraken voor onze pensioenregeling op een rij. In het plan staat ook wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd en de pensioenen die al worden uitgekeerd. Verder staat in het plan welke maatregelen werkgevers- en werknemersorganisaties willen nemen om ervoor te zorgen dat de overgang zo eerlijk mogelijk is.
Werkgevers- en werknemersorganisaties in de sector Metaal en Techniek maken de keuzes en afspraken over de nieuwe regeling samen. Zij hebben hun keuzes besproken met hun leden en die zijn akkoord gegaan. Op deze pagina vindt u algemene informatie en veelgestelde vragen over het transitieplan. Wilt u weten wat de nieuwe afspraken voor onze pensioenregeling voor u betekenen? Ook dat hebben we op een rij gezet.
5 vragen over het transitieplan
-
Het transitieplan is de basis voor de overstap naar nieuwe pensioenregels. In het transitieplan staan namelijk alle nieuwe afspraken voor onze pensioenregeling. In het plan staat ook wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd en de pensioenen die nu worden uitgekeerd.
-
Het transitieplan is gemaakt door onze sociale partners. De sociale partners zijn organisaties van werkgevers en werknemers, zoals vakbonden en werkgeversverenigingen. Deze sociale partners werken samen om arbeidsvoorwaarden voor de sector Metaal en Techniek te regelen. Ons pensioen is 1 van die arbeidsvoorwaarden.
-
Overstappen naar nieuwe pensioenregels is een gebeurtenis waar veel bij komt kijken. Iedere nieuwe afspraak die we maken, kan gevolgen hebben voor mensen die pensioen bij ons opbouwen. Maar ook voor gepensioneerden of werkgevers. Het is daarom belangrijk en zelfs verplicht dat we goed nadenken over de nieuwe afspraken. En dat we alle keuzes en afspraken die we maken goed vastleggen. Dat doen we in het transitieplan.
-
In april werd het transitieplan gepresenteerd. Leden van werknemers- en werkgeversorganisaties mochten toen hun mening geven over het transitieplan. Dat betekent dat u nu niet meer mee kunt praten.
-
De afspraken staan in het transitieplan. Ons bestuur beoordeelt nu of de afspraken in het transitieplan uitlegbaar en uitvoerbaar zijn. Ook controleren we of de gemaakte afspraken eerlijk zijn voor alle deelnemers: jong, oud, gepensioneerd of werkend.
Implementatieplan
Na het transitieplan maken we een implementatieplan. Daarin legt het pensioenfonds vast hoe het de nieuwe pensioenregels goed en zorgvuldig invoert. De Nederlandsche Bank (DNB) beoordeelt deze plannen voor alle pensioenfondsen in Nederland. Dus ook voor ons.
Hierna volgen nog een aantal stappen. Wilt u weten welke? Kijk dan op de tijdlijn nieuwe pensioenstelsel.