"Pensioen is een arbeidsvoorwaarde die een steeds breder maatschappelijk karakter krijgt door de toenemende vergrijzing en verdere individualisering van de samenleving. Vraagstukken als betaalbaarheid van pensioenen, solidariteit tussen verschillende groepen (niet alleen jong en oud, ook werkenden en niet-werkenden, arbeidsgeschikten en arbeidsongeschikten) worden steeds belangrijker. Het pensioenstelsel in Nederland bevindt zich in een belangrijke transitiefase.
Ook in mijn dagelijks werk als Manager Legal, Risk & Compliance binnen een onderneming waarin veel medewerkers deelnemen aan de bedrijfstakregeling van PMT zijn deze vraagstukken van groot belang en heb ik er al jarenlange ervaring mee.
Graag zet ik mijn affiniteit, kennis en ervaring in ten behoeve van het verantwoordingsorgaan van PMT om zo een steentje bij te dragen aan de hervorming van de regeling in het kader van de transitie die het pensioenstelsel in Nederland ondergaat".
