Salarisopgave 2024
In 2024 vragen wij u om in het vernieuwde PMT Online de salarisopgave van uw werknemers in te vullen. Wij zetten in januari de bij ons op dat moment bekende gegevens van uw werknemers klaar als CSV-bestand. Dit bestand zal telkens geactualiseerd worden als u wijzigingen doorgeeft. U moet zelf de nieuwe salarissen van elke werknemer (behalve oproepkrachten) voor 2024 invullen.
Heeft u minder dan 10 werknemers? Geef het salaris dan niet via de salarisopgave door, maar per individuele werknemer. Dit werkt voor u het meest gemakkelijk.
Wat moet u doen als u meer dan 10 werknemers heeft?
- Log in op PMT Online;
- Ga naar de pagina 'Salarisopgave' en download het CSV-bestand;
- Vul in de kolom 'Voltijd jaarsalaris 2024' de salarisgegevens van 2024 per werknemer in, inclusief vakantiegeld. Over dit bedrag berekenen wij de premie;
- Vul indien van toepassing de kolom 'Provisie 2024' het provisiebedrag over 2023 op jaarbasis in, exclusief vakantiegeld;
- Bent u klaar? Sla het bestand op en upload het bestand op PMT Online.
Let op: als de salarisopgave wordt geopend als PDF in plaats van CSV-bestand, ligt dit aan uw browser. De salarisopgave werkt het beste met Google Chrome. Log in op PMT Online via Google Chrome en open de salarisopgave opnieuw.
Komt u er niet helemaal uit? Een volledig stappenplan vindt u terug in de handleiding van PMT Online.
Provisie op jaarbasis
U geeft de provisie op jaarbasis voor uw werknemers door. Vul de verdiende provisie over het voorgaande jaar in, zonder vakantiegeld. Met behulp van de berekeningstool op PMT Online weet u welk bedrag u moet invullen.
Er zijn 3 situaties mogelijk:
- In het eerste jaar van een dienstverband geeft u een schatting door van de provisie op jaarbasis van uw werknemer.
- In het tweede jaar gebruikt u het bedrag dat u werkelijk aan provisie heeft uitgekeerd, omgerekend naar jaarbasis.
- In het derde jaar en in volgende jaren gebruikt u altijd het provisiebedrag op jaarbasis van het voorgaande jaar.
Voorbeelden:
Voorbeeld situatie 1: Werknemer komt op 1 oktober in dienst. Hij ontvangt naar schatting € 100 provisie in die periode. U geeft door: € 100 x 360* / 90 = € 400.
Voorbeeld situatie 2: Werknemer kwam op 1 oktober van het afgelopen jaar in dienst. Hij ontving € 200 aan provisie. U geeft voor het komende jaar door: € 200 x 360 / 90 = € 800 provisie op jaarbasis.
Voorbeeld situatie 3: Werknemer ontving vorig jaar € 1.200 aan provisie op jaarbasis. U vult in voor het komende jaar € 1.200 x 360 / 360 = € 1.200.
*Wij rekenen met 360 dagen in een jaar.
Uren oproepkrachten
U geeft voor oproepkrachten het voltijd pensioengevend bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld door via PMT Online. Na afloop van elk kwartaal geeft u eenvoudig op PMT Online voor al uw oproepkrachten door hoeveel uur zij het afgelopen kwartaal hebben gewerkt.
Let op: wilt u uren voor meerdere kwartalen doorgeven? Dit kan nadat we de doorgegeven uren van het voorgaande kwartaal hebben verwerkt.
Nieuwe oproepkrachten aanmelden
Meldt u een nieuwe oproepkracht aan? Deze meldt u aan als nieuwe werknemer. U geeft gelijk het voltijd pensioengevend bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld door. Vul bij de contracturen 0 in. Geef na afloop van elk kwartaal de gewerkte uren door.