Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. Als werkgever regelt u het pensioen samen met PMT. Hierdoor zorgen we met elkaar voor een goede financiële toekomst voor uw werknemer. Deelname aan de basisregeling is voor iedereen in de sector verplicht. Hoe de pensioenregeling werkt staat in ons pensioenreglement (pdf). Als werkgever kunt u er voor kiezen voor aanvullende regelingen.
Hoe zit onze pensioenregeling in elkaar?
Als werkgever neemt u standaard deel aan onze basisregeling. U meldt nieuwe werknemers hiervoor aan via de maandelijkse pensioenaangifte.
Uw werknemer bouwt ouderdoms-, partner- en wezenpensioen op, tot zijn of haar AOW-leeftijd. Hiervoor moet pensioenpremie betaald worden. Dit doet u samen met uw werknemer. Wij sturen u elke maand een factuur voor de pensioenpremie van al uw werknemers. Vervolgens houdt u een deel van de pensioenpremie in op het salaris van uw werknemer. U bepaalt zelf de hoogte. Het maximale percentage dat u mag inhouden, vindt u terug in de cao en de kerncijfers.
De pensioenopbouw stopt op de datum dat het dienstverband eindigt. Dit is van rechtswege uiterlijk op de AOW-leeftijd. Let op: de pensioenopbouw en premiebetaling stopt op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de AOW-leeftijd. Gaat een werknemer voor de AOW-datum met pensioen? Dan moet u zelf de werknemer afmelden.
Aanvullende mogelijkheden
Bij PMT hebben we – naast de basisregeling – 3 aanvullende mogelijkheden. U kiest als werkgever zelf of u de eerste 2 aanvullende regelingen aanbiedt aan uw werknemers. ANW pensioen loopt niet via uw bedrijf, dit kan een werknemer zelf aanvragen.
- Pensioenopbouw boven de Salarisgrens
- Vrijwillige deelname Directeur-bestuurders (alleen bij minder dan 10% aandelen)
- ANW Pensioen (individuele keuze werknemer)
Generatiepact
Het Generatiepact zorgt ervoor dat oudere werknemers de gelegenheid krijgen om minder te werken en gezond hun pensioen te halen. Tegelijkertijd krijgen jongeren de kans in te stromen. Het Generatiepact is een regeling vanuit de CAO en maakt geen onderdeel uit van de pensioenregeling van PMT. Daarom hoeft u de deelname aan het Generatiepact niet aan ons door te geven.
Meer informatie over het Generatiepact vindt u op Generatiepact Metaal en Techniek, Generatiepact Tankstations en Wasbedrijven en Generatiepact Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven.
Nieuwe pensioenstelsel
Er komt een nieuw pensioenstelsel aan. In 2025 zullen we bij PMT flinke stappen maken richting deze overgang. Dit roept waarschijnlijk vragen op bij u én bij uw werknemers. Vanuit PMT informeren wij u zoveel mogelijk hierover. Dit doen we met name via de nieuwsbrieven en op onze website.
Wilt u alvast meer informatie? Op deze pagina leest u het antwoord op veelgestelde vragen over het nieuwe pensioenstelsel. Deel dit gerust met uw werknemers.
